事业编制
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按照资格审查合格人数确定是否加入笔试环节，时间、地点另行通知。通知在东营市卫生健康委员会和东营胜利医院网站上公布。
笔试考一科。综合类岗位（财务会计），笔试内容为公共基础知识和会计专业基础知识，卫生类岗位笔试内容为公共基础知识和专业基础知识，分别占整个试题分数的30%和70%。公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识；专业基础知识部分按中医、医疗、康复、检验、影像等分别命题。笔试成绩在东营市卫生健康委员会和胜利医院网站公布。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试成绩在市卫生健康委员会网站和东营胜利医院网站公布。
六、面试
根据各工作岗位特点，采取结构化面试、综合素质答辩、专业技能测评等方式进行，主要考察应聘人员的综合素质和专业技能，侧重于思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等。
面试采取百分制计算成绩，设合格分数线70分，均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
面试成绩通过东营市卫生健康委员会和胜利医院网站公布。
面试的具体时间、地点和方式将另行通知，请随时关注东营市卫生健康委员会和胜利医院网站。
如有笔试的岗位，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例计入考试总成绩，笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按招聘人数1:1的比例，确定进入体检考核范围人选。
如直接参加面试的岗位则按照面试分数从高分到低分确定进入体检考核范围人选。
面试设定最低合格分数线70分，达到合格分数线的方可进入体检考核范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入体检考察范围人选。
七、体检考察
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。因应聘人员放弃考核体检资格或考核体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位人员范围中按面试成绩或考试总成绩依次等额递补。
体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员个人承担。
东营胜利医院成立考察工作小组，具体负责考察工作，市卫生健康委负责指导监督。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察体检工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。
八、公示
对考试、面试、考察、体检合格的应聘人员，经东营胜利医院确定拟招聘人员。由市卫生健康委和东营胜利医院网站面向社会公示拟招聘人员名单，公示期为5个工作日。拟招聘人员名单公示后，原则上不再递补。公示期间有异议的，东营胜利医院按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由东营胜利医院提出聘用意见，报市卫生健康委员会办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《东营胜利医院招聘人员通知书》,凭《东营胜利医院招聘人员通知书》办理相关手续。招聘工作原则上在2019年10月30日前完成。
东营胜利医院采取向第三方购买劳务服务的方式，委托有劳务派遣资质的公司，与受聘人员按规定签订劳动合同，确立劳动关系。招聘人员按规定实行试用期制度，试用期3个月，期满考核合格的正式招聘，不合格的解除劳动合同。所有新招聘人员最低服务期限5年，未满最低服务年限的，不得报考公务员和应聘其他企事业单位或办理调配手续。
九、其他
有关招聘事项信息将通过东营市卫生健康委员会和胜利医院网站公布。应聘人员在报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示等期间，应及时关注网站发布的公告信息。胜利医院不再以任何方式通发送信息。因考生本人未及时查看相关招聘公告信息而影响招聘的，责任自负。
本次考试委托第三方人力资源服务公司进行招聘，不指定考试用书。
本简章由东营胜利医院负责解释。
地址：山东省东营市北二路107号胜利医院人力资源（组织）科
联系人：田老师 张老师
联系电话：0546－8811118 0546－8811475
监督电话：0546—8338575
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