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为做好2019年山东省临沂市“沂蒙优才”引进(蒙阴县岗位)考察工作，根据工作安排和有关要求，现将具体事项公告如下：
一、考察人选
依据面试成绩排名，由高分到低分按引进计划1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，不足1:1.5的全部纳入考察范围。进入考察范围人员面试成绩不得低于70分。具体进入考察范围人选名单见附件。
二、时间安排
考察工作从6月14日起开始，时间一周左右。具体时间确定后，各考察组将根据实际情况提前联系考察人选。
三、考察方法
考察组根据情况，经与考察人选联系确认后，发布考察预告，到考察人选毕业院校、工作单位、成长地或居住地等进行实地考察。考察过程中，考察组可采取召开座谈会(参加座谈人数原则上不少于7人)、单独约谈、查阅档案资料等多种形式。
对应届毕业生，考察组到学校进行实地考察。谈话范围为学校的院系领导、导师、辅导员、同学等熟悉考察人选情况的人员。对未就业往届毕业生，考察组到考察人选现长期居住地进行座谈了解。范围为考察人选父母所在单位、村（居）干部、群众等熟悉考察人选情况的人员。对在职人员，考察组到工作单位进行实地考察，谈话范围为所在单位的分管领导、人力资源等相关部门的负责同志、同事等熟悉考察人选情况的人员。对尚未毕业回国的2019年应届海外留学人员毕业生，考察组到考察人选成长地或居住地进行座谈了解，范围为考察人选父母所在单位、村（居）干部、群众等熟悉考察人选情况的人员。
通过实地考察座谈、单独约谈、查阅档案资料，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，对是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审，并依据相关规定对应聘人员个人档案进行审查。考察不合格的，取消引进资格。
四、需提交的考察材料
（一）个人总结（A4纸打印）。考察人选要提供1500字左右的个人总结(在职人员提供近2年内、应届毕业生提供在校期间、未就业往届毕业生提供毕业之后的现实表现情况)。总结内容包括考察人选的基本情况、思想政治表现、工作(学习)情况、取得的成绩及不足。总结材料由考察人选本人如实总结，落款手写签名。
（二）鉴定材料(A4纸打印)。考察人选为在职人员的，由工作单位出具鉴定材料；考察人选为未就业往届毕业生的，由所在村(居)出具鉴定材料；考察人选为应届毕业生的，由所在学校出具鉴定材料。鉴定材料需加盖出具单位公章。鉴定材料的主要内容包括：姓名、性别、身份证号、毕业院校、政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、缺点和不足等方面的情况。
（三）毕业证、学位证、就业推荐表及其他相关证件，必须为原件。
（四）考察人选的档案。考察人选需提前协调落实本人档案所在地，提前联系档案管理单位档案查阅事宜，配合考察组做好档案审查工作。
五、有关要求
（一）考察人员接到考察通知后，要严格按照考察组要求，积极配合联系座谈人员、查阅个人人事档案，如实反映个人情况。
（二）考察期间，考察人选应务必保持通讯联系畅通。因
考察人选个人原因导致无法联系的，责任自负。
（三）未尽事宜，请与蒙阴县委组织部联系。联系电话：(0539)6377856。
附：2019年山东省临沂市“沂蒙优才”（蒙阴县岗位）进入考察人员名单
中共蒙阴县委组织部
蒙阴县人力资源与社会保障局
2019年6月13日
2019年山东省临沂市“沂蒙优才”（蒙阴县岗位）进入考察人员名单
序号 | 报名序号 | 报考岗位 |
1 | 02014 | 蒙阴县农业农村局所属事业单位岗位A |
2 | 01002 | 蒙阴县农业农村局所属事业单位岗位A |
3 | 00064 | 蒙阴县农业农村局所属事业单位岗位A |
4 | 01017 | 蒙阴县农业农村局所属事业单位岗位B |
5 | 05207 | 蒙阴县农业农村局所属事业单位岗位B |
6 | 06189 | 蒙阴县工业和信息化局所属事业单位岗位 |
7 | 00295 | 蒙阴县工业和信息化局所属事业单位岗位 |
8 | 02876 | 蒙阴县工业和信息化局所属事业单位岗位 |
9 | 00084 | 蒙阴县自然资源和规划局所属事业单位岗位 |
10 | 05079 | 蒙阴县自然资源和规划局所属事业单位岗位 |
11 | 07067 | 蒙阴县疾病预防控制中心岗位 |
12 | 03080 | 蒙阴县交通运输局所属事业单位岗位 |
13 | 07116 | 蒙阴县发展和改革局所属事业单位岗位 |
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