2019年青岛市城阳区教育系统公开招聘聘用制教师简章（31人）

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全国教资招考公告｜全国教师历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

　　面试方案、笔试成绩及有关面试具体事宜将在青岛城阳政务网（http://www.chengyang.gov.cn）上公布。

　　面试采取说课的方式。主要考察职位所需的基本能力、专业水平及考生的综合素质。

　　四、成绩核算

　　按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。

　　笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　五、考察体检

　　根据总成绩，分招聘岗位按1：1.5比例确定进入考察范围人员，进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个招聘计划中出现2名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考察范围人员（如笔试、面试成绩都相同，则加试笔试）。

　　对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消录取资格。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

　　六、公示聘用

　　对考试、考察、体检合格人员，经5个工作日公示无异议的，由城阳区教育和体育局提出聘用意见，连同资格审查、考试、考察等原始材料，报区事业单位公开招聘主管机关审核、备案。符合聘用条件的，由聘用学校和聘用人员按规定签订聘用制教师劳动合同，建立劳动关系。被聘用人员实行试用期制度和最低服务期制度，在城阳区教育系统服务期限不得少于5年。

　　七、纪律

　　公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。

　　八、有关说明

　　1.应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　2. 考试相关信息在青岛城阳政务网（http://www.chengyang.gov.cn）上予以公布。

　　3.招聘单位咨询电话：0532-87868743

　　咨询时间为工作日8:30-11:30，13:30-17:00。

　　附件：附件1：2019年青岛市城阳区教育系统公开招聘聘用制教师计划表

　　附件2：2019年青岛市城阳区教育系统公开招聘聘用制教师报名登记表

　　附件3：2019年青岛市城阳区教育系统公开招聘聘用制教师诚信承诺书

　　青岛市城阳区教育和体育局

　　青岛市城阳区人力资源和社会保障局

　　2019年8月9日