2019年山东国金水利发展集团有限公司招聘简章（23人）

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山东国金水利发展集团有限公司是枣庄市委市政府为调整优化全市国有资产布局、实现国有企业规模化发展，组建的一级企业集团。集团注册资本1.5亿元，在职员工400余人。主营业务范围：水利水电工程建筑施工；水利工程规划、勘测设计；水利工程施工监理；水利水电建筑工程质量与安全检测；水利工程项目管理；水产养殖等。集团公司组建以来，以提升施工资质、扩大承接工程量为突破口，以投资融资运营为纽带，以水利施工、水利勘探设计为主营板块，形成了集设计、施工、监理、检测、养殖等业务为一体的水利企业生态产业链。

根据业务发展和工作需要，现委托枣庄市人力资源合作中心有限公司，面向社会公开招聘23名工作人员，其中：集团公司总部4名，集团下属单位19名。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

（一）基本要求

1、具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规。

2、具有较高的政治素质，拥护党的路线、方针、政策，政治历史及社会关系清白，品行端正、诚实守信、坚持原则、勤勉敬业，无不良记录。

3、具有较高的专业素质，服从集团安排，职业操守良好，事业心和责任感强，有胜任工作的身体条件、专业能力和知识水平。

4、有下列情形之一的，不得应聘：①在读非应届毕业生；②有行政拘留、收容教育、收容教养、劳动教养、强制戒毒和刑事处罚记录的；③因违纪违规被开除、辞退、解聘的；④涉嫌违法犯罪尚未查清的；⑤有精神疾病等不能控制自己行为的疾病及传染病病史的。

（二）招聘计划及岗位要求

1、山东国金水利发展集团有限公司总部（4人）

①财务岗职员（1人），全日制本科及以上学历，学士及以上学位，会计学专业，本科28周岁以下（1991年7月1日及以后出生），研究生30周岁以下（1989年7月1日及以后出生）；具有两年及以上财务相关工作经验；具有初级会计专业技术资格。

②文秘岗职员（1人），全日制本科及以上学历，学士及以上学位，汉语言文学、秘书学、行政管理专业，30周岁以下（1989年7月1日及以后出生）；具备良好的沟通协调能力，公文写作功底扎实；具有两年及以上办公室、行政文秘相关工作经历，具备大中型企业行政管理或综合事务管理经验的优先。

③人力资源岗职员（1人），全日制本科及以上学历，学士及以上学位，人力资源管理专业，30周岁以下（1989年7月1日及以后出生）；具有两年及以上企业人力资源工作管理经历，熟悉招聘、工资、绩效、考核等相关业务，熟悉人力资源管理知识和工作流程；熟悉国家相关人力资源和社会保障法律法规；有较强的综合文字、公文写作能力；具备三级人力资源管理师证书或有大型企业人力资源管理经验者优先。

④投融资岗主管（1人），全日制本科及以上学历，学士及以上学位，金融学类专业，40周岁以下（1979年7月1日及以后出生）；具有五年及以上金融、投资相关工作经验，熟悉投融资、资本运作等相关法律法规及政策；具有良好的经济分析、企业分析能力，能独立组织工作，推进项目顺利运作，为公司投资决策提供专业方案支持；具备独立开发投融资项目的能力，能组织撰写投融资方案和主持投融资项目的调研、分析、方案的制定等工作；具有项目投资分析和管理工作经验或具有金融行业、资本市场、上市公司同岗位工作经验者优先。

2、集团下属单位（19人）

（1）枣庄市水利勘测设计院（6人）

①水工设计人员（4人），全日制本科及以上学历，学士及以上学位，水利水电工程或农田水利工程专业。有注册执业类证书（注册土木工程师、注册咨询工程师、注册岩土工程师等水利相关注册执业证书）1个笔试加3分，2个及以上加5分；从事本专业相关工作2年及以上笔试加2分（工作经历证明需原单位提供）。

②水文水资源设计人员（1人），全日制本科及以上学历,学士及以上学位,本科为水文水资源专业，研究生为水环境或地下水专业，能独立编写水资源论证报告书及水文水利计算。有注册执业类证书（注册土木工程师、注册咨询工程师、注册岩土工程师等水利相关注册执业证书）1个加3分，2个及以上笔试加5分；从事本专业相关工作2年及以上笔试加2分（工作经历证明需原单位提供）。

③财务人员（1人），全日制本科及以上学历，学士及以上学位，会计学、审计学或财务管理专业；30周岁以下（1989年7月1日及以后出生）。有注册会计师及财务相关注册执业证书笔试加3分；从事本专业相关工作2年及以上笔试加2分（工作经历证明需原单位提供）。

（2）枣庄市水利开发有限公司（11人）

①技术施工员（6人），全日制本科及以上学历，学士及以上学位，土木工程、水利水电工程等相关专业（具有水利水电或市政工程二级建造师执业资格的可放宽至全日制专科学历），30周岁以下（1989年7月1日及以后出生，具有水利水电二级建造师执业资格且有1年以上施工经验者，可放宽至35周岁<1984年7月1日及以后出生>）；具备一级建造师执业资格笔试加15分、二级建造师执业资格加8分。注：需在项目部长期野外施工。

②工程预决算员（1人），全日制本科及以上学历，学士及以上学位，工程造价（水利水电方向）专业，30周岁以下（1989年7月1日及以后出生），具备水利水电一年以上工作经验笔试加2分，具备市政工程二级建造师及以上执业资格笔试加5分。

③财务核算员（2人），全日制本科及以上学历，学士及以上学位，财务管理、会计学专业。具有一年以上财务相关工作经验；具有初级会计专业技术资格；取得注册会计师证书或中、高级会计专业技术资格者笔试加2分。注：需能够服从公司安排，到项目部开展工作。

④财务审计员（1人），全日制本科及以上学历，学士及以上学位，审计学专业。具有一年以上审计相关工作经验者笔试加2分；取得审计师或相当级别的会计类证书者笔试加2分。

⑤党建文秘（1人），中共党员，全日制本科及以上学历，学士及以上学位，汉语言文学、文秘等相关专业，30周岁以下（1989年7月1日以后出生）；具备良好的沟通协调能力，公文写作功底扎实；具有一年以上办公室、行政文秘相关工作经验者优先。

（3）枣庄市水利综合服务站（1人）

工程技术人员（1人），全日制大专及以上学历，水文地质、工程地质及相关专业，30周岁以下（1989年7月1日及以后出生）；具备一定的专业素养及良好的沟通和协调能力；具有三年及以上水文与工程地质工作经验者优先。

（4）枣庄市淡水养殖试验场（1人）

人事专员(1人），全日制大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学专业，30周岁以下（1989年7月1日及以后出生），具有优秀的书面、口头表达能力；具有较好的沟通领悟能力，亲和力、判断决策能力和应变能力强；计算机操作水平好，熟练操作office办公软件、员工档案的维护、核算员工的薪酬福利等事宜；具有两年及以上工作经历。

以上具备笔试加分条件者，按照最高加分项加分（工作经验及执业资格不累计加分）。招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2019年7月30日为截止日期。