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公务员招考公告｜历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

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(三)后续管理。引进的青年人才作为机关事业单位后备人才和优秀年轻干部重要来源，由组织人社部门统一管理。对工作表现优秀的，经推荐优先纳入后备干部队伍管理;博士研究生、硕士研究生可在职数空缺范围内优先落实科级职务,工作满3年、具备条件的优先调任到公务员岗位。

五、待遇政策

(一)补贴补助。对引进的青年人才，除正常工资外，按照博士研究生每人每月3000元、硕士研究生每人每月2000元、大学本科生每人每月1000元的标准发放工作补贴，按月发放到个人工资账户，连续发放3年。引进后工作3年内(含试用期)在山亭区购买首套住房并已缴纳契税的，由区财政分别给予10万元、6万元、4万元购房补助。

(二)配偶安置。引进的博士研究生需要安置配偶的，根据配偶单位身份性质，采取组织调动、单位协助或个人联系等方式予以安置。原在企业或没有工作的，由区组织人社部门优先推荐就业。

(三)子女就学。引进的博士、硕士研究生，子女在义务教育节点适龄升学，可根据本人意愿在全区范围内公办义务教育阶段学校(含公办幼儿园)就读。

咨询电话：0632-8823504

附件：有关重点高校目录.doc 

职位列表.doc

山亭区青年人才优选工作办公室

2019年9月27日

山东公务员考试网(sd.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！