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公务员招考公告｜历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

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根据《山东省事业单位公开招聘工作规程》、《关于进一步做好县乡事业单位公开招聘工作的若干意见》、《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）》和《鄄城县人才新政30条》等文件规定，鄄城县第二人民医院面向社会公开招聘专业技术人才53名。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象和条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件，符合招聘岗位要求的专业或技能条件；

3、招聘岗位所需的其他资格条件。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不得应聘；在读全日制普通高校非应届毕业生不得应聘，也不能用已取得的学历、学位作为条件应聘；鄄城县在职公务员和事业单位在职工作人员不得应聘；公告发布后从我县机关事业单位辞职(辞聘)人员不得应聘。现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。每人限报一个岗位，但不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

4、招聘对象、条件及计划见附件1。

二、报名方式

符合招聘条件且有意向来医院工作的，请携带身份证、毕业证、学位证、执业证原件及复印件、近期1寸免冠照片4张与鄄城县第二人民医院人事科联系，并下载报名登记表（见附件2）报名。

报名地址：鄄城县第二人民医院人事科

报名时间：2019年9月16日至2019年9月22日。

咨询电话：0530-7793866

联系人：霍主任

三、招聘方式

此次公开招聘通过面试和考察的方式面向社会公开招聘。面试采取结构化面试的方式进行，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表、专业能力等方面的内容。面试成绩为总成绩，采取百分制，最低合格分数线设定为70分。

面试时间及地点另行通知。

四、考察和体检

1、面试合格人员根据面试成绩高低按1:1比例确定进入考察范围人选，由医院组织人员对考察人选的个人档案、政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，考察合格人员进行体检、聘用。

2、对考察合格人员进行体检，体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。

五、公示和聘用

拟聘用人员名单在鄄城县人民政府网站公示5个工作日，公示期满无异议的，办理人事编制手续并签订聘用合同。

六、聘用人员管理

1、招聘的专业技术人才应在规定时间内到单位报到，签订聘用合同和服务协议。

2、招聘的专业技术人才按规定实行试用期制度，首次就业的试用期为12个月，试用期结束时，由医院对其进行考核，并提出考核意见。对于试用期内表现不符合医院要求的人员，医院有权解除聘用合同和服务协议，同时收回已兑现的相应待遇。

3、招聘的专业技术人才服务期限为5年，服务期限不满，因各种原因离开医院的，应按照聘用合同和服务协议约定及医院有关规定承担违约责任。

七、其他

本次招聘工作，对在应聘过程中经审查有违纪违规行为的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作过程，无论在哪个环节审查出资格问题，都一律取消应聘资格。

本次招聘考试不指定任何教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构和个人举办任何形式的考试辅导培训班。

应聘人员在应聘期间要保持通讯畅通，并及时了解鄄城县第二人民医院发布的最新信息。

八、本公告由鄄城县第二人民医院负责解释。

附件1：2019年鄄城县第二人民医院公开招聘专业技术人才计划表.xlsx                     

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