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公务员招考公告｜历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

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为加强我区事业单位高层次人才队伍建设，提高人才队伍素质，按照《菏泽市人才新政30条》和区委区政府《推进人才强区战略深入实施的若干政策》有关规定，结合我区实际工作需要，部分区直事业单位面向社会引进一批高层次人才，现将有关事宜公告如下：

一、引进原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优聘用的用人机制。

二、引才岗位及数量

引进单位、引进数量及专业要求等详情见附件1。

三、引进对象及条件

（一）具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行。

（二）本次引进高层次人才的范围为2019年7月之前高校毕业并满足以下条件之一：取得“一流大学建设高校”全日制本科或硕士研究生学历学位；取得“一流学科建设高校”全日制硕士研究生学历学位或所建设学科的全日制本科学历学位；留学人员须于招聘公告发布时已取得入围三大世界大学排名体系前700名高校的全日制硕士研究生学历学位证书和教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

（三）身体健康，年龄在25周岁以下(1993年9月以后出生)，硕士研究生年龄放宽到28周岁以下(1990年9月以后出生)。

（四）现役军人，在读的非应届毕业生，我区机关事业单位在职人员及从我区机关事业单位辞职（辞聘）未满半年的人员，不得报考。在读非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件报考。

（五）通过专升本、在职学习、自考、委培（定向）等获取学历学位的人员，不能报考。因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级各类公务员、事业单位人员招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得被聘用的其他情形的人员，不得报考。

（六）除以上条件外，还须符合岗位其他有关要求。

四、引进程序

此次人才引进按发布引进公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）发布区直事业单位公开引进高层次人才公告

按照区人才工作领导小组研究的意见，就引进原则、岗位、人数、引进条件和程序等内容在区政府官网等网站发布公告。

（二）报名和资格审查

1.报名

报名人员填写《定陶区区直事业单位公开引进高层次人才报名登记表》（见附件2），通过电子邮件发送至sddtgwy@hz.shandong.cn邮箱，报名邮件统一命名为“姓名+毕业学校及专业+电话”。报考人员只能应聘一个岗位。报名时间从公告发布之日起到2019年9月17日18：00截止。

2、资格审查

（1）资格初审。定陶区人力资源和社会保障局对报名信息先进行网上资格初审，并通过邮箱及时反馈初审结果。

（2）现场审查。审查时间：2019年9月19日8:30-12:00,14:30-18:00；审查地址：定陶区人力资源和社会保障局北二楼事业单位人事管理科（定陶区东丰路东段）。

现场资格审查需提交以下资料：⑴本人签字确认的报名登记表；⑵提供国家承认的学历学位证书、报到证、教育部学历证书电子注册备案表等；⑶身份证；⑷在校期间担任学生职务、获得荣誉的相关文件、证书；⑸2寸近期同底版免冠照片4张。在职工作人员需另提供单位同意报考证明。

报考人员填写的个人信息和提交的相关材料须真实、准确，材料造假者将取消聘用资格，并计入人事考试诚信档案。

没有按时进行现场资格审查的，视为自动放弃报考资格。资格审查贯穿引进工作全过程，不符合引进条件的应聘人员，取消聘用资格。

（三）面试

面试采取答辩、面谈、交流等方式进行。主要测评应聘人员的综合素质和从事专业工作所具备的基本能力、专业素养。面试设定最低合格线为70分，面试成绩低于合格线的取消应聘资格。

面试时间及地点以面试通知书为准。

（四）体检与考察

1.体检。面试结束后，按各引进岗位计划数1:1的比例，根据面试成绩，从高分到低分确定考察体检人选（同一职位拟聘用人员出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定），参照《国家公务员录用体检标准》进行体检。

2.考察。体检结束后，组织人员对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，考察不合格者取消其聘用资格。

山东公务员考试网(sd.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！