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根据综合成绩由高到低排名，按岗位招聘计划人数1:1的比例确定人员进入体检环节。进入体检人员自愿放弃体检的，则按综合成绩从高到低依次递补。

体检由人力资源服务有限公司统一组织实施，参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由报考人员自行承担。如遇体检不合格的，则按综合成绩从高到低依次递补。

体检合格后，进入考察环节。重点考察应聘人员思想政治表现、道德品质、学习和工作表现及家庭成员和主要社会关系等情况。对被考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确进行复审。考察不合格的，依次递补人选。

六、聘用

拟聘用人员由用人单位按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定。

被录用人员到用人单位试用，试用期3个月，试用期间工资每月2000元，试用期内不缴纳各类保险。试用期满，用人单位满意后确定聘用，录用人员与邹平广力源人力资源管理有限公司签订劳动合同。劳动合同一年一签订，期满后，根据聘用人员工作表现，由用人单位决定是否继续聘用。聘用后工资按照基本工资2300元加绩效工资发放，一般略低于事业单位同等资历人员的工资待遇，根据岗位和工作情况实行差异化考核，确定绩效工资标准，并建立工资定期增长机制。同时，按照国家有关法规规定缴纳养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，享受工会会员待遇，工资按月发放。签订合同后，双方的权利和义务严格按照劳动合同执行。

 

附件：1、报名登记表

           2、诚信承诺书

 

 

                                                                                                                                                       邹平广力源人力资源服务有限公司

                                                                                                                                                                     2019年7月16日   

 

山东公务员考试网(sd.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！