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报名时进行现场初审，由报考人员携带相关报名材料到报名地点进行资格审查。资格审查贯穿公开选聘工作全过程，严格审查报考人员档案，对不符合报考条件或弄虚作假的取消报考资格。

资格审查后，若公开选聘计划与报名人数达不到1:1.5，按比例相应核减公开选聘计划。

（三）面试

面试采取结构化面试形式，满分为100分，计算到小数点后两位小数，尾数四舍五入。主要测试报考人员履行职位职责所要求的基本素质和能力，成绩在本场面试结束后当场公布。面试合格分数线为60分。达不到合格分数线的，不能进入考察范围。

面试具体时间、地点和有关事项另行通知。

（四）考察

根据面试成绩从高分到低分按选聘计划1:1的比例确定考察人选（如最后一名面试成绩并列，将面试成绩保留到小数点后四位数进行确定）。

由诸城市公开选聘工作办公室抽调人员组成考察组，到人选所在单位进行考察。全面考察其思想政治表现、道德品质、工作能力、工作实绩，以及是否需要回避等情况。考察采取民主测评、个别谈话、实地查看、同人选面谈等方式进行。

如有考察不合格者，按面试成绩由高分到低分依次递补。

（五）确定人选与公示

经研究确定拟公开选聘人选后，在市人力资源和社会保障局网站、潍坊市生态环境局诸城分局和人选所在单位进行公示，公示期为5个工作日。如有反映并存在影响公开选聘问题的，取消公开选聘资格，不再进行递补。

（六）办理调动聘任手续

公示期满，对没有问题或反映问题不影响选聘的人员，按面试成绩从高分到低分依次选岗，按照有关规定由人社部门办理调动手续，由生态环境部门办理聘用手续。对违反选聘规定弄虚作假经查实的，取消公开选聘资格。

五、其他事项

本次公开选聘的表格、报名、考试、成绩公布、考察、拟选聘人员公示等相关信息均在诸城市人力资源和社会保障局网站（http://www.zhucheng.gov.cn/zcrsj/）人事考试栏予以公布。报考人员在公开选聘期间要及时了解该网站发布的最新信息、公告，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通有效，确保能够及时联系。因提供错误信息或关闭通讯工具等个人原因错过重要信息而影响选聘的，责任自负。

 本公告未尽事宜，由诸城市公开选聘工作办公室负责解释。咨询电话：0536-6097610

                                                                          

                                                                                                                                                                         诸城市人力资源和社会保障局

                                                                                                                                                                          潍坊市生态环境局诸城分局

                                                                                                                                                                                       2019年7月4日

附件1：潍坊市生态环境局诸城分局所属事业单位公开选聘工作人员岗位计划表.xlsx

附件2：潍坊市生态环境局诸城分局所属事业单位公开选聘工作人员报名表.doc
 附件3：诚信承诺书.doc

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