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       （3）尚未取得学历、学位证书的国内应届毕业生可提供就业推荐表、学校相关部门出具的学历（专业）学位证明（可参照附件3样式出具）或教育部学籍在线验证报告之一。

       （4）国（境）外高校毕业生应聘的，还需同时提交教育部门出具的国（境）外学历学位认证书和原版成绩单（附正规翻译公司出具的中文翻译件）等材料原件及复印件各一份。

对于2006年8月之后出具的国外学历学位认证书、2008年8月之后出具的港澳台地区学历学位认证书、2013年（含）之后出具的中外合作办学学历学位认证书，还需同时提交国外学历学位认证书在线查询结果（登陆教育部留学服务中心国外学历学位认证书在线查询系统（cscserzsearch.cscse.edu.cn）验证打印网页或截图）。

       （5）报到证（国内应届生和国（境）外毕业生除外）。无法提交报到证正本的应聘人员，可提交本人档案中的报到证副本（就业通知书），原件或加盖档案保管部门公章的复印件均可。

       全日制毕业生因毕业时直接考取本校高一层次学历而未发放本学历层次报到证的，可提供高一层次学历报到证。

       4、在职人员（含已签订就业协议人员、定向委培应届毕业生）应聘的，还需提交有用人权限部门或单位（就业协议单位、定向委培单位）出具的同意应聘证明（可参照附件4样式出具）或解聘证明。

       劳务派遣人员应聘的，提交的同意应聘证明需加盖派遣单位和工作单位双方公章。

       公办中小学（幼儿园）在编教师应聘的，还需同时提交县以上教育行政主管部门出具的同意应聘证明或解聘证明。

       其中，报名时属在职人员、后解除劳动关系的，应提交失业证、解除劳动合同书、解除就业协议书等材料之一的原件及复印件各一份或档案代理部门出具的未就业证明原件一份（时间应在报名时间之后）。报名时无工作单位的不需要提交。

       （三）其他事宜

       1、资格审查由公开招聘主管机关具体负责。对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。在后续工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定处理。

       2、资格审查须由本人按规定时间、地点和要求提交相关材料进行现场资格审查，否则视为弃权。

       3、公开招聘主管部门应当及时受理有关投诉或者举报，调查处理情况应当向投诉人或者实名举报人反馈。

       4、其他未尽事宜按照《2019年周村区事业单位招聘高层次紧缺人才公告》规定执行。

 

附件：附件1：2019年周村区事业单位招聘高层次紧缺人才资格审查及体检人员名单.xls

          附件2：体检须知.doc
          附件3：应届毕业生证明（参考式样）.doc
          附件4：同意应聘证明（参考式样）.doc
 

 

 

                                                                                                                                 周村区人力资源和社会保障局

                                                                                                                                              2019年6年12日      

 

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