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四、考试

(一)笔试

1、笔试时间：具体时间、地点另行通知。

2、笔试内容：公共基础知识，包括时事政治、法律法规、科技常识及综合写作等相关内容，主要考察应聘人员的综合分析能力、文字表达能力。笔试采取百分制计算成绩。

3、笔试结束后，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照1：3的比例确定进入面试范围人员。在规定比例范围内，笔试成绩出现并列的，一并进入面试环节。笔试设最低分数线，低于最低分数线者，不得进入面试。按照面试1:3的比例，对进入面试人员的报考资格条件，报考信息和相关材料的真实性、准确性等进行资格复审。复查时间、地点另行通知。

(二)面试

1、面试时间：具体时间、地点另行通知，面试考务费70元/人。

2、面试采取结构化面试的方式进行，部分岗位加试专业能力测试。（具体如下：枣庄市金成置业有限公司副总经理、项目专员、项目经理、技术员、销售经理岗位加试建筑工程、土木工程类专业试题，鲁南（枣庄）经济开发投资有限公司战略投资部副部长、财务管理部会计以及枣庄市金成置业有限公司财务专员岗位加试会计、金融类专业试题。）

3、面试结束后由面试官当场宣布面试成绩，并按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采取百分制计算总成绩，总成绩计算至小数点后两位。

4、根据总成绩由高到低的顺序按照1:1的比例确定拟录用人员名单，总成绩出现并列的，以面试成绩高的为准。

(三)体检

1、体检类项参照有关通用标准执行，体检时间、体检地点另行通知。

2、应聘人员放弃体检资格或体检不合格的，按照各招聘岗位总成绩排名由高到低的顺序依次递补，并组织体检。

3、应聘人员在体检过程中有下列情形之一的，取消其录用资格：故意隐瞒影响录用的疾病、病史的;串通体检工作人员作弊的;请他人顶替体检或交换、替换化验样本的;有其他作弊行为的。

(四)档案审查

体检合格的应聘人员，将依据相关规定对其个人档案进行审查，档案材料存在弄虚作假等问题的取消其录用资格。根据招聘岗位的要求，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习工作情况。

(五)公示及录用

体检、考察合格后，将在“枣庄人才网”及“枣庄人力资源”微信公众号进行公示，公示期3个工作日。公示期满无异议的，办理相关录用手续。对新招聘人员实行试用期制度，试用期三个月。试用期合格的，予以予以留用；试用期不合格的，予以辞退。

四、工作地点及薪酬待遇

(一)工作地点为枣庄市新城区。

(二)薪酬待遇按有关规定执行，缴纳“五险一金”。

(三)全日制本科及以上学历者，符合条件者，享受枣庄市人才津贴及相关的人才优惠政策。

公司地址：枣庄市新城民生路市财政局办公大楼

联系电话：0632--8889114、0632--3081679

 

 

鲁南（枣庄）经济开发投资有限公司

枣庄市人力资源合作中心有限公司

2019年7月23日

 

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