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通过审查的面试人选，现场缴纳面试考务费后，当场领取面试通知书。

面试考务费收取标准为每人每场次70元。

面试由招聘机构统一组织。面试采用百分制计算成绩。面试时间、地点及其它要求另行通知，请及时关注指定报名网站信息并保持报名时填报的通讯工具畅通。

面试结束后，仅以面试成绩高低按招聘岗位计划等额确定考察体检人选（面试成绩并列的，再另行组织面试确定考察体检人选）。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

为保证应聘人员的基本素质，面试设定最低合格分数线，由招聘单位根据岗位招聘计划确定。

（六）体检和考察

统一组织拟聘用人员进行体检考察。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，只能进行1次复检，结果以复检结论为准。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理。体检费用由应聘人员个人承担。

因应聘人员放弃体检考察资格或体检考察不合格造成的空缺，从进入同一岗位面试范围的人员中依次等额递补。对拟聘人员进行聘用前政审考察，考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合岗位资格条件、提供的有关信息材料是否真实准确等进行全面复审。应聘人员存在骗取不符合应聘条件、骗取考试资格、有违法犯罪行为、弄虚作假、考试舞弊等情况的，一经核实即取消聘用资格。

（七）公示聘用

根据体检考察结果确定拟聘用人员并进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，聘用为国有企业职工。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期间考核合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同。具体薪酬待遇详见附件。

四、其他事项

有关招聘事项信息将通过东营市人力资源和社会保障局网站公布，应聘人员应及时了解网站发布的最新招聘信息，并保持通讯工具畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本次招聘考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

咨询电话：0546-7019068

监督电话：0546-5625588

 

附件：山东利津经济开发区工作人员招聘岗位计划一览表.xls

 

 

                                                                                                                                                                                山东利津经济开发区管委会

                                                                                                                                                                                           2019年7月5日

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